晋城职业技术学院工作报告-澳门皇冠四虎

晋城职业技术学院工作报告

  2023年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，扎实开展主题教育，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，稳步推进“1141”整体发展布局，确保办学条件全部达标，持续推动教育教学改革，用团结和奋斗交上了一份党建与事业融合发展的优秀答卷。

一、学院基本情况

学院现校区占地面积近274亩，建筑面积15.4万平方米；现有教职工505人，其中全额在编448人，聘任制人员57人。现有专任教师349人，其中具有博士学位的9人，具有硕士学位的262人；高级职称教师113人，其中正教授3人；省级以上各类教学名师14人。

学院共设10个系，35个大专专业，全日制在校生9100余人。现有省级骨干专业 3个，省级特色专业3个，省级品牌专业3个，省级重点专业3 个，高本贯通专业1个，国控专业1个，国家1 x证书制度试点推广到所有专业。省级高水平实训基地3个，省级实训基地5个。

        2024年，占地面积438亩，建筑面积19.5万平方米的丹河新城新校区将投入使用，为学院高质量高水平发展奠定坚实基础。

二、2023年工作完成情况

（一）以推进时代新人筑魂工程为抓手，打造育人品牌，落实根本任务。一是扎实推进时代新人筑魂工程。扎实推进时代新人筑魂工程，成功认定17个省级职业教育思政微课，立项4个省级特色文化育人品牌，建立一个思政教师工作室。二是“大思政”育人展现新格局。出台大思政课建设方案，明确责任分工，健全工作格局，持续深化“第二课堂”制度，推动“一站式”学生社区建设试点，挂牌6个校外实践教学基地。三是多措并举加强思政课建设。全覆盖有重点完成思政教师培训，选聘8名兼职思政课教师、5名特聘教授充实思政教师队伍，组织思政课教师积极开展各级各类专题备课会，分赴党史馆、博物馆、红色与国情教育基地开展“行走的思政课”实践教学，提升思政课教学效果。四是招生就业工作取得新突破。专科录取4036人，在校生达9162人，招生人数和在校生规模再创新高、生源质量明显提升、生源分布更趋合理。毕业生就业率达92.85%，完成了促就业任务。五是五育并举取得新成效。持续开展学生体质健康测试和心理健康测试，完善健康档案，田径运动会、篮球足球健美操锦标赛、健步跑比赛常态化举行，新举办“梧桐拾光缤纷晋职”梧桐拾光节，以美育人，以美培元。以赛促教、以赛促学，获省级以上技能大赛奖项206人次、文体比赛奖项13项。艺术设计劳动教育实践实训基地被山西省教育厅评为“首批100所劳动教育实践基地”。

（二）以职业院校办学条件达标建设为契机，推动改革创新，拓展基础能力。一是五项办学条件全部达标。聚集生师不达标问题，克服盲目扩大招生规模的冲动，将2023年招生人数控制在4000人以内，柔性引进校外教师287人，本学期生师比为17.65，达到了合格标准。二是健全了质量保证体系。按照章程修订要求，完善了教学与学术委员会章修订了《专业人才培养方案制（修）订工作实施办法》《兼职教师管理办法》等教学管理质量。三是专业建设成效显著。服务晋城“1 5”现代产业体系，申报8个新专业，五年制学前教育专业获教育部批准招生，新增1个省级品牌专业。四是中德合作顺利结项。形成中德合作双元制质量管理手册1部，机电一体化和化工工艺两专业人才培养方案各3套，双元制教案18册，40名教师获得了德国国际合作机构（giz）颁发的“德国双元制职业教育师资培训合格证书”，学院被授予首批“中欧实习就业人才培养基地”“中欧智能制造产教融合共同体”常务理事单位。五是强化人才工作。全职引进1名学前教育专业教师，完成4名高层次人才报名、资格审核和考察工作；聘请了两名客座教授。大力支持人才成长，选派旅1人赴太行云顶公司挂职锻炼、8位技术专家作为晋城市中小企业第三批科技特派员驻企业工作，推荐23名正科级以上干部和高级职称教师参加市委组织的面试考官培训、2名省级高等学校设置专家；向市委人才办推荐报送43名f类以上高层次人才。六是支持教师职业发展。支持5名教师提升学历、114人次教师参加各类培训，4名教师晋升高级职称、3名教师晋升中级职称。1名教师获批省级教学名师，2个教师团队参加省级教学能力大赛获奖。立项省级以上课题11项、院级课题20项，结项41荐，收到纵向课题经费资助6.6万元。两本教材分获“十四五”省级规划教材和职业教育新形态教材。

（三）以服务地方经济社会发展为目标，深化产教融合，提升服务水平。一是深化产教融合，认真落实新颁布的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，参与9个省级以上行业产教融合共同体，参与筹建1个市域产教联合体建设，携手景柏服饰申报特色产业学院，横向合作课题到帐经费资助6万元。二是完成文明城市创建各项任务。全年共计更新制作各式各类各处（包括西校区）宣传版4次；接受3次第三方测评，得分均在93分以上，优于创建标准；接受市创文指挥部检查4次，结果全部达标，进一步巩固了文明创建成果。三是扎实开展驻村帮扶工作。选派责任性强的工作人员调整充实驻村工作队伍，资助5万元发展庭院经济，开展消费帮扶购买物资2.08万，年终慰问0.7万元；两次举办“比农特产品、赛消费帮扶”主题活动，教职工个人消费3257元。四是服务社会发展。学院积极利用教学条件承办政府职能部门组织的开展培训、比赛、考试及现场会20余次，教师发挥特长开展社会培训万余人次。2023年到帐上年度技能鉴定补贴款37.54万元，当年培训评价企业职工1071人，收费27.876万元。匠心艺术团的师生参加晋城市“八五普法”百场文艺演出13场，观看群众达到了数万人。

今后制度建设还需持续推进；干部队伍建设还需进一步加强；教育改革的力度还需进一步加大。

2024年，学院将全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实习近平总书记对山西和教育工作的重要讲话重要批示精神，持续深化主题教育成果，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进、以进促稳，坚守教育初心，勇担育人使命，为奋力谱写中国式现代化晋城篇章贡献晋职力量。

（2024年1月12日）